因过失投资丶造成人员伤亡丶但本人未参与经营和管理丶判我重大劳动安全事故罪免于刑事处罚丶单位提前以旷工解除劳动关系丶后经仲裁丶法院判决恢复劳动关系丶单位彩用以受刑事迫究为由不按排上班丶我该如何处理丶
劳动纠纷
2013-01-29 18:08:22
共有3位律师解答
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这关键综合考虑你单位的性质、劳动合同解除条款中的约定内容、以及你单位制订的规章制度等，建议你找律师面谈为上。
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应该可以上班。
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是可以上班的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
