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我怀孕一个多月因由先兆流产就请了89的假,单位因此停发了我的绩效工资,并且扣了我5340元,说是按60元一天计算。请问这是合法的吗

劳动纠纷

2013-01-30 10:49:52

流产就没有产假了。
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周末不上班算旷工吗

我的单位过年时放了十天假年后发工资的时候也扣了我们的工资了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

固定工资春节休息要扣钱吗

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我是一名国企员工，结果一个大夜班按两天事假算，而且扣除工资1

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马俊哲律师

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近亲结婚会影响几代

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我请了一天病假单位扣了我全勤奖，这合理吗，还有请病假是怎么扣

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我是管理者拿月薪的，厂里工人为了要工资和保险，停工5天，请问

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请假要扣钱吗

不合法。。。可投诉。。。

就是说请假1天没钱还得多扣半天薪水。合法吗？是否可以与公司解

不合法。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮

请假扣钱吗

单位有足额支付劳动报酬的法律义务。

上班请假是否扣钱

请假支付事假工资，可以扣一部分，迟到早退属于违反规章制度的行为，但如果是偶尔发生还算不上严重

换了老板还有没有赔偿？

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公司搬迁要求经济补偿怎么办

对于公司搬迁要求经济补偿的问题，常见处理方式有协商和法律途径。协商是首选，双方可调整劳动合同或达成补

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

支付劳动报酬是用人单位的法定义务。应直接支付给劳动者本人，可委托银行代发，需记录支付细节并保存备查，

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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