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我们是2月28日放假的,但是我已经辞职一个月了,公司叫走什么正常程序,我全按正常程序辞职了,但是到放假的时候却被告知要压一个月的工资,辞职的时公司的领导还叫我写了工资年底结清的申请。辞职也同意。而且我们也没什么保险。经常加班拿白天计时的工资。这样公司合法吗?

刑事案件

2013-01-31 17:57:13

1、无故拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉。2、也可直接申请劳动争议仲裁。3、仅供参考！
你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉解决。
可以申请劳动仲裁
向劳动监察大队投诉。
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