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员工社保缴纳了,是按照最低基数缴纳的,没有按照员工实际工资作为基数进行缴纳,如何赔偿? 我是公司的人事部门,如何与员工协商?即使与员工协商完后签订正式解除协议(双方已就一切事宜无争论),员工反咬一口,公司不是还要面对仲裁吗?

合同纠纷

2013-01-29 16:18:33

如果已经跟员工补偿，签订的相关的协议的，不需再承担责任。
如果已经跟员工补偿，签订的相关的协议的，不需再承担责任。
是的
应当照员工实际工资作为基数进行缴纳的。
已经跟员工补偿了的那是不需要承担责任的
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