我是在饭店上班服务员,公司的规定是请事假的员工请一天罚两天工资,旷工一天罚6天工资,我这个月有事没来得急给他打招呼她给我按旷工计算了,有6天多那,那我是不是最后还要倒贴给她6天工资啊,他们这么做是对的吗?不是说不得处罚超过当月工资的20%吗?
公司企业
2013-01-29 16:29:31
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罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。当然如果是你们劳动合同上或者企业规章上有说明扣工资的条款的话，公司可以在你违反规定的时候扣工资。但是不能超过必要限度的。协商不成，可以向当地劳动监察大队反应。
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公司是无权罚款的。
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单位的做法违法，你可以到劳动局投诉。
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