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新的劳动法对劳务派遣有了新的规定。保安公司招录保安员,进行培训、管理。与客户签订保安服务合同,将人员安排在客户要求地点执勤,进行安保服务。这样是否属于劳务派遣呢?是的话,那么,保安公司是否除了要具有保安服务资格证,是否需要办理劳务派遣的资格证?如何办理呢?

劳动纠纷

2013-01-28 23:31:02

要根据你们之间的协议来判断。

追问：签订的《保安服务合同》上，说明的是提供安保服务，将保安人员安排在需要被保护的地点。期限为1年。客户单位支付服务费用。保安员的个人工资与福利由保安公司自己负责
关键看合同怎么签
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劳务派遣公司

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