二、各类人员奖励性绩效工资的发放: 各类人员奖励性绩效工资可分配标准分别为:工勤360元、辅助580元、专技820元。 工勤类: 210元,预留工龄、加班补贴150元,加班、误餐补贴按实际发放。 辅助类:预留工龄补贴100元后,按工作性质不同分为二类 1.驾驶员全额发放480元(含加班工资及误餐补贴),工龄补贴按实际发放; 2.协管员280元,预留200元,工龄补贴、加班工资与误餐按实际发放. 专技类:发放150元,预留670元(其中备用金73元), 工龄补贴、加班工资与误餐按实际发放. 预留部分余额及部分服务费、商业保险(未派遣人员)至年底年终考核后在三大类人员中平均分配。 请问单位有权制定并执行这种方案吗?此方案合法吗?
其它综合
2013-01-28 10:17:14
共有2位律师解答
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公司企业的规章制度需要内容、形式、制定程序都合法
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单位有自主权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
