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原单位针对同一工作疏忽,即对申诉人记大过处分,又决定开除,一事两罚。本人在2000年—2001年期间有工作疏忽,也于2005年受行政记大过处分,不应再作他罚。单位这样是构成一事两罚,是否违法?!!!

合同纠纷
2013-01-25 14:24:31
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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