我在徐泾一外资企业上班,工龄7年,工厂要搬到赵巷,我不愿意去,按照劳动法,企业能不能给与我经济补偿?
劳动纠纷
2013-01-27 12:54:23
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属于企业搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，企业与你无法就变更劳动合同达成一致意见，依据解除劳动合同的行为是符合法律规定的。你可以向企业主张经济补偿金。
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您好，如果不愿意去的话可以和公司协商解除劳动合同，并要求公司赔偿7个月工资。如果公司不愿意，就请公司出具解除劳动合同的通知书，然后您申请仲裁，最大可以获得14个月工资的补偿。
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属于企业搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，企业与你无法就变更劳动合同达成一致意见，依据解除劳动合同的行为是符合法律规定的。你可以向企业主张经济补偿金
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