律师你好:我是一个工地小包头,手下有个带班组长与別的工种工人打架造成三人轻伤现在还医院治疗,现在己经近年关参与的工人需要放假回家,如果造成大量的赔偿,叫我一个负担我负不起这个责任,能否可以扎参与人员的工资扣下等有了结果再进行发放?
民事相关
2013-01-22 14:42:40
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您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律 师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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属于两个法律关系，你的手下工人与他人打架与你无关，工资该发放的你还是要发放。
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他们非因工作原因打架导致的相关赔偿应该由侵权人进行赔偿，与工地无关。工人依法提供了劳动你就依法支付工资。
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