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公司规定当天漏打卡不不计劳动报酬怎么办

合同纠纷

2013-01-18 16:41:28

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
该规定涉嫌违法，可以要求公司支付相应工资，但是作为员工，如果不打卡，难以确定工作时间，涉及到纠纷，需要承担相应举证责任。
公司做法违反法律规定，显失公平。若有相关证据证明上了班，应该可以找上级领导签卡证明考勤情况。
你好，如果公司有这样的规定，你也认可了，就只能以后注意了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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