当初应聘时老板谈的工资是2000多,然后上班后才发现每个月只发一千五,剩下的那一部分钱过年才给,其中如果请一天假,就是当月1500中扣掉一天的工资,现在马上过年了,又说剩下那一部分钱还要扣掉不上班天数,这样合理吗?当初老板只是口头答应每个月工资2500的,后来没有给我交社保,也没有签合同,这样可以申请仲裁吗?
债权债务
2013-01-24 22:28:48
共有5位律师解答
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你好，当然可以申请仲裁的。你也可以打电话给劳动监察举报，要求公司补签合同，未签合同的按双倍工资支付。
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如无法协商的，可申请劳动仲裁。
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如果没签合同，你可以主张双倍工资，并要求其补交社保。追问：我在公司上班应该很容易证明，好多文件什么的都有我的签名，这样成功率大吗？解答：你要想主张权利,应尽快做好准备.
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