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劳务派遣工只有签订1年合同情况我该怎么办?那我是否可以要求双倍赔偿

劳动纠纷

2013-01-17 18:11:51

劳务派遣工签订1年合同不是要求双倍赔偿的法定理由。

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劳务派遣工是否同工同酬

未签劳动合同快两年，可以要求双倍赔偿吗，如何计算？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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像这种情况我们该怎么办，还有不给劳动合同我们是不是可以要双倍

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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01:32

劳务合同可以签订违约金吗

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但未签订劳动合同，是否还能申请双倍工资赔偿，具体应该怎么做？

根据单位的规章制度确定

我之前也没签劳动合同，现在我该怎么办？我可以要求双倍工资支付

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是跑船的刚到西班牙不到一个月就被开除了是因为我的英语

你好你是通过职介到现在船舶上上班的？现在的船舶公司有没有跟你签订劳动合同？你应该把维权的重点放在

我是通过劳动局安排在镇府的残疾人，可我每月只拿300元钱，请

咨询当地政府。

我是建筑公司的采购员，无法查找．财务说有也是不能做为依据．要

公司克扣工资，你可以通知公司解除劳动合同，并要求公司支付工资和经济补偿金。若有疑问，欢迎进一步联系，

学校跟她签了一份聘用合同，60岁学校辞退，二脊骨粉碎性骨折，

应当要有相应的证据才行。

如果老板拖欠工资，是否违法？

可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁

向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗？

你好，向劳动局投诉

如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

用人单位要求每天上12小时的班，能否拒绝？

您好，可以去劳动监察大队投诉的

请问，公司3个月不发工资，是否可以申请被迫解除劳动合同，目前

可以。如选择解除劳动合同，应书面通知公司并保留证据；如选择投诉，可向当地劳动部门提交投诉材料，并配合

针对试用期期限届满后是否可以再延长

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

珠海劳动合同纠纷律师费?

法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

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