我是浙江省某省级事业单位员工,休产假期间,只发了基本工资,每个月的月奖金没有了,年终奖也按照产假时间扣除了对应的钱。只报销了住院和产检的费用,没有发一分钱的生育津贴。请问单位这样做是否违法?生育津贴是按照每个月的基本工资进行发放,还是上年度总收入除以12再乘以休产假月数进行发放?

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