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公司违反了试用期规定,我2012年8月21日上班,合同签到2013年2月7日,试用期是3个月,后来我申请2个月后转正,但是公司制交了工伤,养老、医疗、大病之类的不交,说是满一年交养老,满两年交医保,我可以提出解除劳动合同吗?

合同纠纷

2013-01-17 12:09:47

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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