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单位少交养老金,签订了无固定合同的劳动者,能提出解除合同并得到补偿金吗

劳动纠纷

2013-01-15 22:42:34

可以离职并要求经济补偿金。
根据法律规定可以。
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养老保险交多少年

合同到期劳动者提出终止合同，可以获得补偿金吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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本人与用人单位签订无固定期限劳动合同，无经济补偿。这种情况下

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

北京家济律师事务所

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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不签劳动合同拖欠保险工资，我可以单方面提出解除劳动关系并要求

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单位强行变换工作岗位，本人可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗

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企业少交社保

直接到当地的社保部门投诉。

单位养老金交了没有

可到社保部门查询。

关于单位交养老金的问题

可以主张经济补偿，工作满一年一个月。社保未足额交纳的也可以要求补交。

单位不给交养老金

可以直接通过仲裁就可以处理此事

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向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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你好，可以到教育局投诉解决

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

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公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据

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