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公司没有签劳动合同,老板降随意降低工资,没有给员工买住房公基金,上半年发提成扣3千押金!过年请婚假,他规定初八要上班,晚来一天扣1000块,这可以告他么?

合同纠纷

2013-01-15 16:51:43

未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资，扣押金是违法的你可以告他。
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