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今天3月到一家装修工司做设计总监,有两个老板,当时和管事的老板说好除每月三千工资外,到年底还有工司总收入的1.5%的提成+ 奖金。没有签合同,现在老板说不发提成。要怎么应对。

合同纠纷
2013-01-16 19:00:18
共有5位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 向劳动部门投诉。
  • 没签订劳动合同,你可获得双倍工资差额。公司未按约定支付提成奖金,你可申请劳动仲裁维权。
  • 关于提成的事,要有证据证明需要支付这些工资报酬,才可向他们追索。关于没有签订合同,如果有证据证明劳动关系,超过一个月未签订合同的,超过一个月部分可主张双倍工资差额。
  • 你好!没有签合同,可以自入职第二个月起,要求公司支付2倍的月工资(以之前你每个月实际领取的月工资为标准计算)。欢迎来电详细咨询王律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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