我们公司没有奖励制,只有惩罚制度。其中最极品的是要室内温度达到零度才给开空调(厂在南方)今年冬天格外寒冷 擅开一次部门200,个人50。人事会出具一个罚款单要求签字,不签算年底工作表现。请问这个员工可以维权吗?(企业合同签订,拿工资等都不规范)
劳动纠纷
2013-01-14 21:27:01
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用人单位涉及劳动者权益的相关规章制度应当经职代会或全体职工讨论同意，分歧大的，由工会或劳动监察部门处理，此项罚款不用缴纳。另外，劳动合同法规定，用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金等。
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这种公司制度虽然比较苛刻，但很难说是违法。
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可以向劳动监察部门投诉。
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