企业为了限制员工跳槽,可以与他们另立附义务赠与合同吗?如果员工违规跳槽,就要返还赠与的费用,这样的合同违法吗?谢谢
公司企业
2013-01-13 21:10:19
共有6位律师解答
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可签订竞业限制条款，如员工违反此条款，可主张赔偿。。
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可以的，但你的表述不规范。
为了防止员工跳槽或者到与本公司有竞争业务的同行业公司任职，方法多种多样：
1、可以签订竞业限制协议。
2、可以给员工高工资、福利以留住员工。
3、可以给员工约定服务满多少年限之后，公司奖励多少钱。或者服务多少年限之后，公司大额借款转化为赠与。 -
可签订竞业限制条款，如员工违反此条款，可主张赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
