请问一下,我现在是在一家日本独资企业工作,09年进入公司,刚进来的时候是按照5天8小时计算,周六周日按照双倍工资计算,公司一年调整一次工资,可是从去年开始就按照6天8小时算了,并且加班费根本没有按照基本工资1.5倍计算,请问律师这种情况算不算违法。
合同纠纷
2013-01-13 19:16:38
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你好，这家日本鬼子的公司严重违反劳动法的规定，可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好， 是违法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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双休日是按双倍算的，否则就是违法行为。
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