法律咨询

你好,事情是这样的,我开公交的,刹车时车上的老太太走来走去换位子,摔倒了,现在公司让我回家休息,已经一个月了,也不说要怎么解决,公司这样不让我去上班可以吗,我可以怎么办

劳动纠纷

2013-01-12 11:05:40

你好，建议和公司面谈一下协商出一个解决方案，具体请来电或来所咨询。
可以到劳动部门投诉，你的过错并不大的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

律师你好，我9月份帮公司开车，不小心从车上摔了下来。现在这个

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

律师先生，你好，我们几个人在北京延庆区工地工作，现在不做了，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

你好，我的朋友打电话来工作，口头协商劳动费没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

律师先生，你好，我在公司工厂受伤，右前臂腕筋断裂，医院缝合现

公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人

公司开除员工

视情况而定。

公司开除员工

依上述不能

工厂可以对工人停职吗

不可以，协商不成，申请劳动仲裁解决。

公司开除员工

根据<劳动合同法》41条、47条等的规定公司应该向你支付4个月的经济补偿金

但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训

可以申请劳动仲裁

请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

我因为带手机来学校老师说要开除我说我不服管教

学校可采取警告、记过等纪律处分。处理方式应根据学生违规程度、初犯还是再犯等因素综合考虑，确保教育公平

天津地区孕期4个月被裁，谈赔偿?

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

合资成立公司协议书

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