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公司以前规定年底12月31日前未修完的年假清零,故再12年12月修完了12年的年假,现在13年1月份,未经员工同意,公司私自更改休年假的规定为13年3月开始才可以休13年的年假,并立即执行,公司的这种做法合法吗?

合同纠纷

2013-01-10 15:46:14

不合法。向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
公司的做法不合法
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