我在私人老板做事 摔伤了腿 在医院住院过程中药费老板以出,想咨询一下 还可以让老板怎么赔偿别的费用
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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做伤残鉴定后可以要求伤残赔偿金和精神损害赔偿,住院可以要求护理费、误工费、营养费等等。
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聘请律师委托鉴定索赔
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你好!如果是劳动关系可以申请工伤鉴定,按工伤来处理。如果是雇佣关系,则按侵权中的人身损害赔偿来处理。两者的计算依据有所差异。
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可以申请做法医鉴定之后才能由计算出你的赔偿额。
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需要委托法医作伤残鉴定,确定伤残等级,护理期限及后期治疗费用。除医疗费用,还可以要求残疾赔偿金,护理费用,误工费用,营养费用,后期治疗费用,交通费用等。
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如果是雇佣关系,则按侵权中的人身损害赔偿来处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。