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你好!请问:我是在单位受伤,现在我需要工伤认定和伤残鉴定,但是单位不出具我和单位的劳动关系证明,我该怎么办?

劳动纠纷

2013-01-09 22:50:26

你好！单位不处理，你可以自己申请工伤认定与伤残鉴定。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
单位不出具，可以向劳动部门投诉。你可以自己收集相关证据证明劳动关系存在，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
可以向劳动部门投诉。
劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然后尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
你好，你可以提供其他证据证明存在劳动关系，如工装，工牌等，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
自己找证据证明，如工作服、工资卡、同事证明等！具体情况欢迎来电详询！电话里说起也方便！（咨询免费！）
你好！你可以去劳动仲裁部门申请确认你们的劳动关系
劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
你可申请工伤鉴定的确定赔偿标准的
工伤单位需在劳动者受伤之日起一个月之内向社保部门申报工伤，单位没有申请的，劳动者须自受伤之日起一年以内申请工伤认定，否则不再受劳动部门的工伤保护，因程序较为复杂，建议你委托专业律师代为处理
可以进行仲裁。
需要先打确认劳动关系的仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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