我公司一名员工,在公司上班两年,与她签订劳动合同交社保,现在查出得癌症,在化疗,请问能否与其解除劳动合同,要是补偿,怎么补偿?
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在病假期间不能接触劳动合同。医疗期结束后,根据劳动合同法,劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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支付两个月工资的经济补偿金
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支付两个月工资的经济补偿金
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应当支付两个月工资的经济补偿金
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根据劳动法规定劳动者病假期间不能解除合同
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在医疗期间不能接触劳动关系。
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根据劳动合同法,劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。医疗病假期间不能解除劳动合同。
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是需要支付你两个月的经济补偿金的
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医疗期后可以解除,但要支付补偿金,程序专业,建议来电详谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。