公司A部分业务转让给公司B,该部分人员进入公司B后,公司B老板不认可这部分员工的工龄,发生纠纷,请问公司A需要对此负责或负部分责任不?
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新单位与原单位之间存在业务承接,权利义务承继关系,那么对劳动者的人事调动关系;新单位与劳动者之间关于工龄连续计算也会达成一致意见,因此看两公司的约定,同时因为工作关系调动工作,工龄应连续计算
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你好!需要根据具体的情况处理,一般AB在没有约定的情况向,是应当有A来承担责任的。
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如果公司B不承担,公司A就应当成都。建议A和B协商解决。
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需要视具体的情况而定
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需结合具体情况确定
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你好,员工的工龄应当连续计算,如果B公司不承担,则需要由A公司承担,如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈;
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你好,这要看AB公司当初的约定,双方有义务履行合同。
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公司A和公司B还有员工之前是怎么约定的呢?欢迎致电。
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可具体了解。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。