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旷工一天公司可以辞退我吗,我的工资押金公司可以三个月以后才给我吗

公司企业
2013-01-06 11:50:51
共有5位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 一般是根据规章制度处理,但公司这样处理没有给员工改过机会是不合理的。
    另外拖欠工资三个月也违法,您可以通过劳动仲裁要求结算工资并要求违法解除劳动合同赔偿金。
    需要进一步了解的,可来电咨询。
  • 旷工一天不足以辞退,如果辞退,不仅要退回押金、结清工资,还要支付违法解雇的赔偿金。
  • 旷工一天即解除劳动合同,公司可能违法解除劳动合同,需支付经济补偿金。既然解除劳动合同应结算工资。
  • 具体要视你与公司的劳动合同是如何约定的,一般情况下旷工一天公司不能辞退。工资应立即结算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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