法律咨询

在什么情况下老板可以给予员工城市最低工资?

劳动纠纷

2013-01-04 19:11:28

什么情况都可以，劳动合同是双方约定的，只要不违反法律、法规的规定就有效

温馨提示：若需帮助，可来电或预约当面咨询。
什么情况都可以，劳动合同是双方约定的，只要不违反法律、法规的规定就有效
您好，双方约定即可
工资由双方协商确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宁波最低工资

劳动合同纠纷 33128

职工在什么情况下发放最低生活保障金？

你好，根据合同约定处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

合同诈骗罪判得重吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪判得重吗

汽车违章扣了21怎么办

汽车违章扣了21怎么办

在什么情况下老板开除员工，员工可以拿到一个月补偿金

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

我想问一下，老板在什么情况下不能给农民工工资

我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无

什么样的用人单位执行最低工资标准？

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

南京市最低工资标准为850元月，此工资为扣除社保和公积金前的

‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。个

上海最低工资及计算方法

上海市企业职工从二OO八年四月一日起，月最低工资标准为 960元，小时最低工资标准为8元（均不包括劳

按底薪+业务提成模式的销售人员，如果月度销售考核后工资没有达

应予补足。

园区企业如果不按最低工资发放，加班严重超过36个小时将会收到

到劳动监察部门反映。没有证据可以注意收集。以上供参考，满意请采纳。

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少？

法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪

和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗

在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师宝山区律师宝山区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师