我在职三年多了,现在老板无故辞退我,有什么样的赔偿呢?
-
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
-
按实际工作年限支付补偿金.
-
如果是违法的你可要求经济补偿金的双倍赔偿
-
可争取到7个月以上工资的赔偿金。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
-
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、6个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
-
单位违法解除合同,需支付劳动者赔偿金,一年2个月的工资。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。