法律咨询

您好:我是事业单位的一名职工,因为今年休了产假105天,单位就没给我发第十三个月的工作,请问这合理吗?谢谢

行政纠纷

2012-12-30 15:02:35

如果产假是单位同意的，应该发付工资。
可以要求单位支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假工资怎么算

您好，我想请问一下，我在单位是临时工，也不给交保险，工作几一

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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您好！女儿与单位签了就业协议书，并在该单位工作两个月了一直没

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养孩子如何休产假

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你好，我是公益性岗位。我在事业单位工作了五年，没有任何待遇。

没有任何员工福利待遇犯法吗？按相关法律规定，对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位

关于休产假的工资发放

你好，应当支付工资。

休产假工资问题

您好，我想问下，我们公司的员工3月5号预产期，她本人2月份就开始休息了，现在公司给她发放2月份的工资

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休产假有工资吗

你好，这个休产假的话是有工资的

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休产假期间的工资

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国家赔偿向最高检申诉时限规定。?

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死缓判决后若被裁定无罪，可否申请国家赔偿？

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