我在一家医院做了快有一年了,单位至今未与我签订合同,每月给我几百块让我自己交纳保险,但是我只能自己缴纳养老与医疗保险,其他的一部分算现金给我,请问我该怎么办?如果单位辞退我怎么办
合同纠纷
2012-12-30 16:59:29
共有4位律师解答
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1、未签订劳动合同的，可以主张双倍工资；
2、没有缴纳社保的，可以向用人单位所在地区的社保征缴机构举报处理，要求补缴；
3、未缴纳社保的，员工享有法定解除权，并可以获得经济补偿金；
4、医院如违法辞退的，你可以主张双倍经济补偿金。
法条从参考：
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，单位辞退你你可以要求经济赔偿金
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可以申请劳动仲裁，主张在职期间的双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
