97年进入公司,08年开始和公司签订劳动合同,已签过3次合同,应属于长期员工,现公司要解除用工合同,请问怎样维护自己的权利,最大可以得到怎样的补偿,谢谢
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2012-12-28 23:02:15
共有2位律师解答
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可主张经济补偿金。追问：怎样计算经济补偿呢，谢谢
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你好，1、要求公司支付赔偿金。
2、如果工作一年以上的，要求支付失业赔偿金，如不缴失业保险费。
3、如不订立劳动合同，要求支付不订立劳动合同的二倍工资差额。
4、想办法拿到你被公司辞退的证据和你与公司有劳动关系的证据。
以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
