您好，我是女职员，我在公司发生工伤，评定为十级，公司未办理工伤保险，休息了九个月，平均工资为2058元/月，今年39岁，想解除劳动合同。请问公司应该赔偿我多少钱？
损害赔偿
2012-12-28 11:08:53
共有3位律师解答
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十级工伤赔偿项目及标准
1、住院伙食补助费：
按照因公出差伙食补助标准的７０％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职 工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：
按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭 受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
3、医疗费：据实报销
4、生活护理费：
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
5、一次性伤残补助金：
十级伤残为7个月的本人工资；
6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
男的 （ 71.8-其年龄）*0.2*职工月平均工资
女的（75.2-其年龄）*0.2*职工月平均工资 -
四五万块。
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您好！建议和单位协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
