前期签订的劳动合同已经到期,单位一直不与我续签(正常上班),我该如何维护我的权益。
合同纠纷
2012-12-26 16:50:57
共有2位律师解答
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
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原合同继续履行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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