我在该公司上班6年了,2012年12月31日合同到期,在11月份老板突然开会说效益不好,要降薪,(我们薪水是这样分配的:1、每月在本公司拿基础工资,到手约1700元左右。2、另外有一张银行卡是老板从其他公司走账每月发1000元。3、年底再发年终奖)要把每月的1000元取消,要留下的就继续签合同,每月只有1700元左右,不签合同的就叫我们写辞职信,请问我应该这样处理此事。谢谢
合同纠纷
2012-12-26 13:01:36
共有4位律师解答
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自己不要主动辞职，让公司解除劳动关系，可以拿到相应的经济补偿金等，如需进一步帮助可与我联系。追问：但是公司问我们要不要签合同，我写了：大幅度降薪拒签，这样会影响吗？
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用人单位违法辞退劳动者的，需要承担赔偿金，建议你不要主动离职
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合同到期可以不续签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
