员工合同到期了,公司不想续签,必须提前一个月通知吗?如果出现还差几天就到期的情形怎么办?如果发现合同都到期了,也没续签,公司没有任何行为,员工都接着上班半个月了,需要赔偿吗? 上述两种情形分别怎么解决?
合同纠纷
2012-12-25 14:50:19
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你好，《劳动合同法》第八十二条第二款“ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间的二倍的工资，直至签订无固定期限劳动合同时止。
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咨询劳动部门
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到期了要支付经济补偿金。要给付工资并给付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
