是这样的,我在去现在公司上班时领导口头承诺说会签订劳动合同及交社保的,结果我现在工作几个月了也没签。前阵子相关部门调查了公司。公司因此采取规避责任措施,要全公司的同事全部都补签合同,日期按他们之前刚入职时的日前填写所签日期。我因其合同只有一份且不规范而拒签,之后公司就再没找我签,现在其他同事都签了,就我没有,我还在职中,这种情况还能要求赔偿吗?我手中有公司的收入证明。
合同纠纷
2012-12-24 09:52:16
共有1位律师解答
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你好，你可以要求双倍工资追问：谢谢，但是其他人都已经按他们入职时的日期签了合同了的，我的他当初叫我签我没签是否也有责任？我还在职中，若是我现在辞职的话是否要可以不用签离职申请单立马走人，然后再告公司赔偿可以的吗？解答：你只要不说公司曾经要你签你没签就行了，等公司辞退你时你可告公司，现在不辞职也可要求双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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