法律咨询

我是一家公司的基层管理员.在履行公司赋予的职责时被员工殴打了,公司能借此事件将我辞退吗,符合劳动法的规定吗,我该怎样维权

其它综合

2012-12-25 20:34:06

如果你没有动手打员工的话，公司是没有理由辞退你的，但如果你也动手了的话，公司是可以辞退你的，无需支付任何补偿
公司应当补偿你，而不是辞退你
如果单位违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求经济赔偿金。
如果你所述属实，公司已经涉嫌违法解除，如需帮助，可来电或QQ详询。
不属于解除合同的法定理由，不能解除合同，更不能辞退。
违法劳动法，如你所述应当属于工伤。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
单位属于无故解除合同，你可以要求支付赔偿金，可以申请劳动仲裁维权。
不可以。申请劳动仲裁
您好，如辞退，属于违法解除，您可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
可以申请劳动仲裁维权
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