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劳动派遣合同到期单位不续签合同需提前通知本人吗?

涉外法律

2012-12-24 17:51:15

如果不续签，应当支付相应的经济补偿金
需要提前通知。
可以要求给予经济补偿金
需要提前通知。可以要求给予经济补偿金
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合同到期单位不续签

合同快到期了，员工不想续签，要提前通知用人单位吗？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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用工协议到期了不想续签了，需要提前30日书面通知用人单位吗？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期，如果公司不续签，要提前通知员工吗？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

劳动合同期满用人单位不想续签，需要提前通知劳动者吗

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，如果劳动合同中没有约定，那公司可以不

劳务派遣签的合同。合同期满，现在提前一个月通知不续签合同了，

那你应当找劳务派遣单位索要经济补偿。

合同到期，个人需要提前通知用人单位不续签合同吗？

是这样的，你的情况属于合同到期的终止劳动关系，不必提前三十天。

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合同不续签需提前通知员工吗

应当提前三十天书面通知员工，不提前通知的，单位应当支付一个月工资的赔偿金。

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合同到期不续签需提前通知用人单位吗？

法律未规定需要提前通知。

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