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我任职公司高级市场专员职位,公司以调整为由,让我换岗至门店销售员,只是口头形式说明,并无调函。合同签订职位为高级市场专员,合同期2012年9月日至2015年9月日,试用期为6个月。距今为止我在本岗位已有4个自然月。本人不服从岗位,公司下辞退通知书。而且正处于年底,假期较多,请问我能否申请劳动仲裁,申请补偿?

劳动纠纷

2012-12-21 18:24:02

你可以申请劳动仲裁维权
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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

你好，我在公司工作5个月，3个月到正期，正常到正期。目前，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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工作不到一年，公司无缘无故辞职，但已经六个月了。没有签订任

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁在哪里申请

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劳动合同到期可否变更岗位

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好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

公司以店铺运营调整为由，将我调到离家交通不便的地方。(原岗位

劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。

不服从调动用人单位可以解除劳动合同吗?

由于你还在试用期内，公司如果证明你不符合录用条件就可以解除劳动合同而无须赔偿。

不服从调动用人单位可以解除劳动合同吗?

工龄应连续计算。调到南京属于劳动合同发生重大变化。你有权不同意。单位应协商解除并支付你根据工龄计算的

公司以不适应岗位要求调岗能申请劳动仲裁吗？

你好，可以申请仲裁、

因员工不服从岗位调动能否辞退

可以辞退但需支付补偿金

签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？

您好，依据学校的规定办理

公司解雇了我，没有说补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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