因政府用地改造,我司需搬迁到离现公司地址外的23公里外继续生产经营,公司的经营地址已变更,我司80%员工不想去新工作地工作,所以向申请公司一次性购断工龄(每年补偿一个月工资)。我们的合同期到2012年12月31日到期。现公司给出回应说没有任何补偿,我想问公司这样做可行吗?
劳动纠纷
2012-12-26 10:21:10
共有3位律师解答
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要看劳动合同对工作地点的变更是否有约定，若有，员工不去的话用人单位无需支付经济补偿金；若劳动合同没有约定，属于用人单位单方变更劳动合同的情形，员工不去可要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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应当支付补偿
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这样做不行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
