我是今年来北京的,找到一份还不错的工作,这几天 就要签合同了，但是,我对合同里的一些条款还存在疑惑,所以也一直没有签,我想在这里向大家咨询几个问题,希望大家能够帮我解答: 1.在我的合同里写着月工资1000元,奖金500元,我对奖金这一项不是很明白,我的理解是奖金是单位根据我的工作表现发的奖励金额,每个月发不发,发多少要看表现,不是每月必发的,我的理解是对的吗? 2.我面试的时候谈的是给我上三 险的,可是我的合同里并没有反映这一点,是不是不合理? 还有就是关于三险的问题我不是很了解,我想请问各位,三险一般公司要替我们交百分之多少?我是北京地区的,我的月工资是1000-1500元,那么一个月公司应该替我交多少?一年是多少? 如果公司是以现金的形式直接交给我,那么每年应该发给我多少?
劳动纠纷
2005-05-25 16:47:01
共有1位律师解答
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社保由公司代扣代缴，总数是工资的26%——28%，你和单位各负担一部分，单位分别定义工资和奖金是为了降低缴费基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
