法律咨询

我在公司工作了两个多月,未签订任何劳动合同,辞职时老板借口说工作未满三个月,不发我最后一个月的工资。另外,我进公司不到一个月老板就同意我转正了。这个事情已经过去七个月了,如果提交资料给劳动仲裁,是否还有希望拿回工资?是否可以得到误工费的额外赔偿?

劳动纠纷

2012-12-21 17:10:44

你主动辞职用人单位可以不予经济补偿，但是工资你可以主张。未超过1年期限可以收集相关劳动关系证据材料，到南宁市劳动争议仲裁委申请仲裁。
分清楚你是主动辞职还是被解雇，如果是主动辞职，最后一个月的工资还是要给你的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我在一家公司工作了两个多月，没有签订劳动合同。我在工作中遵守

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司工作了一年多，没有签合同，也没有买社会保障。两天前，

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工作三个月后，我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

辞职了可是老板不给发工资

支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。

辞职了老板不发工资

可以申请劳动仲裁

辞职了老板不发工资

通过劳动监察处理或申请劳动仲裁。

试用期内，薪资不得低于法定比例的最低标准

试用期的工资与转正后工资的关系取决于劳动合同的具体约定。一般来说，试用期工资可能会低于转正后工资，但

用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗？

需要备案。具体操作：1.线上备案：登录当地政府指定的电子服务平台，按照系统提示填写相关信息，上传必要

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

如果公司试用期后未给出明确信息，不可直接离职。应先与公司沟通，了解原因及后续计划。如公司无合理理由延

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

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