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合同纠纷
2012-12-20 14:41:30
共有5位律师解答
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 -
如果搬迁至本市以外地区，则需要赔偿。
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公司名称变更没有经济补偿，如果搬迁到市外不同意去的，可以解除合同，要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
