法律咨询

7月25到12月19在职,公司一直没给签订合同,也没给上保险,昨天还在职上班,今天一早通知我被解雇了,还让我写辞职报告,应该怎么办

合同纠纷

2012-12-20 00:11:51

不要写，可申请劳动仲裁要求双倍工资、双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保和违法解除劳动合同的经济补偿金。
不要主动辞职，可以要求补偿的
不要主动辞职，可以要求补偿的
别写辞职报告，可申请仲裁。
自己辞职的话那就没有经济赔偿金了你可申请劳动仲裁要求单位支付工资补交社保
你可以主张７月２５日到１２月２９日期间的双倍工资，补交社会保险，并赔偿你不超过２５％经济损失
申请劳动争议仲裁，不要写辞职报告，不要给单位欠字。
既然是被解雇那单位应该给你出具解雇通知书，你写辞职报告的话那性质就不一样了！
单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资，单位没缴纳保险可以要求补缴，单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
准备好相应的材料，可以和用工单位协商，协商不成，可以到劳动仲裁部门申请仲裁
不要主动辞职
不写辞职报告，有权要求单位支付双倍工资，补缴社保。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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