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公司没有与我们签订劳动合同,现已经辞职。我们可否要求公司赔付双倍工资

劳动纠纷

2012-12-23 18:20:39

从实际用工之日起的第二个月起可以要求双倍工资
你好，劳动仲裁时效一年，在一年内可以。
不超过一年的就可以
有时效的限制，可来电咨询
若未超过一年可主张赔付
如果没有超过一年，可以要求支付双倍工资差额。
知道权利被侵犯一年内可以要求
这是有时效的限制的
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劳动合同纠纷 4915

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广东广信君达律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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