入职马上一年了,公司一直不和我们签合同也不买社保。如果我们采取法律途径维护自身权益要准备些什么材料才能上诉。而且我所在上班的地方是以学校的名义办培训但并没有在成都教委的批办,我们能不能告。现在我还没有离职什么时候告适合。
合同纠纷
2012-12-19 13:16:18
共有9位律师解答
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你好！需准备双方身份证明、与单位存在劳动关系的证明等。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
收集存在劳动关系、工作时间等方面的证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
