我弟弟,在东莞一家公司做事,据他说应该是聘用制零时工,一天工资130.在外出工作是右手摔伤粉碎性骨折。现在还未拆石膏。想咨询一下我弟弟这种情况应该怎么要求公司赔偿。伤好以后肯定是不会在在公司继续工作了。要求多少赔偿金比较合理
劳动纠纷
2012-12-18 23:07:53
共有9位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的伤残等级和赔偿是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托本律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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建议先申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可来电咨询。
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建议先申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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