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晚育产假是如何休的?如遇春节、元旦法定节假日又怎么算?生育津贴是给个人的还是要扣除产假期间单位发放的工资?生产费用如何报销?

劳动纠纷

2012-12-18 17:24:10

春节、元旦法定节假日按国家规定执行。
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产假工资怎么算

我在做销售工作。我的生育保险到我生产期间只能报销半年吗？我属

如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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产假工资怎么算，生育津贴不是属于个人拿的吗？怎么当成每个月工

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养能不能休产假

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想问今年的产假工资。单位有帮员工交社保，除了生育津贴，是不是

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

我孕期休的是病假，工资怎么计算？如果休假中遇到周末或者法定节

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此

晚婚晚育的产假是多长时间，社保报了公司需要给付产假期间的给你

已经回答。

晚育产假怎么休？

可以申请劳动仲裁

女员工怎样休产假?产假期间工资怎样发?

产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

7月5号生产如何请产假

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是否不愿意提前辞职？

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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗

法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止

超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提

您好，可以向当地劳动部门反应

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗

补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

晚育产假申请书

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